採用チームのすべてを、最先端AIの力で

ソーシング、選考、実務テスト、個別スカウト、面談調整まで - 専門特化したAIエージェント部隊がシームレスに連携し、採用活動の全工程を自律的に加速させます。

PintuKerja
Forward Deployed Engineer 採用パイプラインAI部隊同期中 · 採用担当者による最終判定
エンジニアリングリード
応募者プールからForward Deployed Engineerの最適候補者を抽出・評価してください。分散システム、顧客向け技術導入、LLMオーケストレーションを重視します。
The Screener (選考官)

応募のあった42名の候補者を精密評価しました。マッチ度96%のBenny氏が最上位候補です。

実務経験: 分散システムおよびKubernetes開発 5年以上
主要実績: 商用LLMクライアント導入および高スループットパイプライン構築実績
経歴: エンタープライズAIテック企業での元Forward Deployedリード

クライアントアーキテクチャおよびgRPCスキルを実証するため、専用コーディングテストの実施を推奨します。

The Assessor (評価官)

承知いたしました。専用の技術テスト「Forward Deployed Architecture & Distributed Systems Challenge」を生成しました。ご確認・承認をお願いします。

実践型スキルテスト
職種特化キャリブレーション

Distributed LLM Deployment & Edge Client Architecture

Python/Go、非同期RPC、フェイルオーバールーティング、エッジ推論レイテンシを検証。

コード提出後、評価ルーブリックに基づいて自動採点されます
エンジニアリングリード
承認しました。Benny氏へテストを送信し、提出があり次第通知してください。

専門特化したバーチャル採用部隊

5つの特化型AIエージェントが完全並行稼働。母集団形成から厳選された即戦力の獲得までを劇的に効率化します。

The Finder (発掘)

タレント探索スペシャリスト

主要人材データベースや社内プールを24時間探索し、従来の検索では見逃されがちな優秀層を発掘します。

🔍 「数千件のプロフィールを瞬時に分析し、募集要件に合致する経験を持つ人材を発見します。」

The Screener (選考)

多次元スキル評価官

職務要件ルーブリックに沿って履歴書を高精度に評価。無意識のバイアスを排除し真の実力を浮き彫りにします。

📊 「技術的深度、キャリアの成長性、カルチャーフィットを100%客観的に評価します。」

The Assessor (検証)

実務スキル自動検証官

貴社の技術スタックに最適化された実践的コーディングテストとリアルタイム評価環境を瞬時に構築します。

💻 「実際のプロダクション環境を模したコーディング課題で、本質的な問題解決力を測定します。」

The Writer (執筆)

パーソナライズスカウト担当

優秀層の心に響くパーソナライズされたスカウト文面を生成し、業界最高水準の返信率を実現します。

✍️ 「候補者が思わず読みたくなる、熱意と文脈を捉えたメッセージをお届けします。」

The Responder (対応)

エンゲージメントパートナー

候補者からの質問対応や面談日程の調整を24時間即座に行い、離脱や返信待ちをゼロにします。

⚡ 「候補者からの問い合わせに年中無休で即答し、面談日程をスムーズに確定します。」

AI採用部隊の3ステップ

自然なチャットから厳選ショートリストの完成まで、わずか3つのシンプルな工程。

チャットで要件定義
AIと自然に対話するだけ
AI部隊が自動進行
探索、選考、テストを自律実行
厳選リスト完成
評価済みのトップ人材を最終選定
Step 0 of 0
STEP 01

AIとチャットするだけ - 全てが自動で準備されます

煩雑な入力フォームは不要です。求めるスキルや経験、ポジションを普段通りの言葉で話しかけるだけで、AIが求人票の作成から評価ルーブリックの設計、採用部隊の起動までを自動完結します。

  • 自然なチャット入力 - 理想の人物像を会話形式で伝えるだけ
  • 求人票、評価ルーブリック、スキル判定基準を自動生成
  • 探索・選考・テストの全エージェントを即座に最適化

エンタープライズに確かな変革を

優秀な人材獲得スピードを劇的に向上させ、採用活動のあらゆる重要指標を改善します。

10倍

採用パイプライン速度の向上

自律型エージェントの連携により、数週間かかっていた書類選考と日程調整をわずか数分に短縮。

85%

母集団形成工数の削減

定型的なレジュメ精査作業をゼロにし、採用担当者が候補者との信頼構築に専念できる環境を実現。

94%

候補者満足度スコア

待ち時間のない迅速なやり取りと公正な実務テストにより、世界水準の候補者体験を提供。

よくあるご質問 (FAQ)

バーチャル採用部隊の導入と活用に関する重要事項。

貴社専属の採用チームが、わずか10分で始動。

特化型AIエージェント部隊を導入し、隠れた優秀層の発掘、選考の自動化、実務テストの実施を24時間体制で加速させましょう。